Kurumsal
DedikasyonumuzSizin Başarınız!
Dedikasyonumuz, sadece bir söz değil, çalışma felsefemizdir. Kurulduğumuz günden bu yana, ne kadar büyük olursa olsun hedeflerimizden, elde ettiğimiz başarılardan ve ürettiğimiz her projedeki teknik ciddiyetten asla taviz vermedik. Bizim için her iş; sizin pazar başarınızın bir yansımasıdır. Bu yüksek standarttaki adanmışlık ile projelerinizi geleceğe taşıyoruz.
Kesintisiz Stratejik Erişim
Biz, teknolojiyi sadece üreten değil, aynı zamanda yaşayan bir ekibiz. Projelerinizdeki en karmaşık meydan okumaları çözmek için sadece anlık destek değil, stratejik ortaklık sunarız. Dinamik ve çözüm odaklı kadromuz, fikirden yayına kadar her aşamada, her zaman bir adım ötenizdedir. Sürekli erişilebilir, kesintisiz çözüm.
İşimiz, iyi hizmet vermenizi sağlamak veverdiğiniz hizmeti kaliteli sunmanızısağlamak.
Hukuki Güvence ve Mevzuat Uyumu
Projelerde fikir ne denli önemliyse yasal prosedürler ve mevzuatlar da bir o kadar önem taşıyor. Büyümek isteyen projeler, web siteleri, mobil uygulamalar titizlikle bu temellendirme kapsamında düşünülmelidir. Dedica Teknoloji A.Ş. olarak projelerimizi özenle hazırlanmış sözleşmeler ve şartnameler altında gerçekleştiriyoruz.
Stratejik Ortaklık Felsefesi
Marka Büyüklüğü Değil, Etkisi Önemlidir. Her projeye; ister bir startup ister köklü bir holding olsun, sıra dışı sanat, öncü yazılım ve yıkıcı fikirler ile yaklaşıyoruz. İlişkimizin temelini basit bir para alışverişine değil, ortak vizyona dayandırıyoruz. Biz sadece istekleri yerine getiren bir ajans değil, potansiyelinizi maksimize etmek için meydan okuyan bir stratejik partneriz. Eğer fikriniz daha iyisini gerektiriyorsa, çekinmeden söyleriz. Çünkü başarınız, bizim en büyük sermayemizdir.
Verimlilik ve Kalite
Teknolojide hız önemlidir, ancak kalite vazgeçilmezdir. Bizim için sürümden kazanma değil, değerden kazanma esastır. Proje zaman çizelgelerimiz, tahmine dayalı değil, uluslararası kabul görmüş yazılım süreç standardı olan $ISO/IEC - 15504 - SPICE$ metodolojimizle belirlenir. Bu, size sadece bir tarih değil, hata payı minimum, sürdürülebilir ve tam kapsamlı bir hizmet vaat ettiğimiz anlamına gelir. Teslimat sürelerimiz, kapasite ve kalite kontrolü gözetilerek şeffaflıkla yönetilir.
Uçtan Uca Veri Mimarı
Dedica Teknoloji A.Ş. , müşterilerinin verilerine maximum önemi verir. Çalıştığımız tüm müşterilerimizin veri tabanları, kişisel şifreleri, mail bilgileri, site içindeki giriş şifreleri ve çerez bilgileri uçtan uca şifreleme metodları kullanılarak korunmaktadır. Bu sayede Dedica Teknoloji A.Ş. yetkilileri dahi hiçbir veri ve şifreleri görememektedir.
PROFESYONEL EKİBİMİZ, MARKANIZIN BÜYÜMESİ VE BAŞARISI İÇİN
EN İYİ ÇÖZÜMLERİ SUNAR. İŞBİRLİĞİ VE YENİLİK, İŞ KÜLTÜRÜMÜZÜN TEMELİDİR.
Kurumsal
Dedica Teknoloji A.Ş. mobil uygulamalardan web teknolojilerine, branding stratejilerinden sofistike UI/UX tasarımlarına kadar geniş bir alanda fark yaratmaktadır. En büyük ayırt edici özelliğimiz; her projede özgünlüğü, teknik kaliteyi ve dönüştürücü inovasyonu temel ilke edinmemizdir.
Teknolojinin hızına ayak uydurmak yetmez; ona yön vermek misyonumuzdur. İş etiği ve sorumluluk bilinci doğrultusunda, kendimizi sürekli geliştirirken, ekip ruhunu, çevikliği ve çözüm odaklı güçlü iletişimi kurumsal DNA'mız olarak görüyoruz. Amacımız, sadece hizmet sağlayıcı değil, müşterilerimiz için daima en güvenilir ve vizyoner iş ortağı olmaktır.
Dedica Nedir?
Marka isimlendirme süreci, bir şirketin kimliğini, değerlerini ve hedef kitlesine sunduğu vaatleri yansıtan stratejik bir çalışmadır.
DEDICA markası için yürüttüğümüz isimlendirme çalışması, firmanın yazılım projelendirme ve yönetim alanındaki uzmanlığını, müşterilerine sağladığı dedikasyon (adanmışlık) kavramı üzerinden kurgulandı.
Marka isimlendirme sürecimizde öncelikle firmanın sunduğu hizmetleri, hedef kitlesini ve pazardaki konumlandırmasını detaylı şekilde analiz ettik. DEDICA, yazılım projelerinin başarısı için müşteri odaklı, titiz ve disiplinli bir yönetim anlayışına sahip. Bu anlayışın, markanın ismine de doğrudan yansıması gerektiğine karar verdik. “Dedikasyon” kelimesinin Latince kökenlerinden yola çıkarak, güçlü, akılda kalıcı ve küresel pazarda da rahatlıkla kullanılabilecek bir isim geliştirdik.
DEDICA ismi, “De-di-ca” şeklindeki hece yapısıyla hem fonetik açıdan akıcı hem de telaffuzu kolay bir marka ismi olarak öne çıkıyor. Markanın hedef kitlesi arasında güven uyandırmasını sağlayacak ciddi, profesyonel ve modern bir ses tonu taşıyor. Ayrıca, uluslararası pazarlarda da net bir anlam taşıması için isimlendirme sürecinde dilbilimsel ve kültürel uygunluk analizleri gerçekleştirdik.
Başarılı bir marka isimlendirme süreci, yalnızca yaratıcı bir kelime bulmaktan ibaret değildir. Markanın hedef kitlesiyle nasıl bir bağ kuracağı, sektörde nasıl konumlanacağı ve uzun vadeli algısı da büyük önem taşır. DEDICA, sektördeki rekabet ortamında firmanın benzersiz yönlerini vurgulayan, güvenilir ve profesyonel bir kimlik kazandıran bir marka ismi olarak dikkat çekiyor.
Marka isimlendirme çalışmalarımızda, her zaman markanın ruhunu, vizyonunu ve misyonunu en iyi yansıtan isimleri geliştirmeyi hedefliyoruz. DEDICA örneğinde olduğu gibi, ismin hem ses hem de anlam açısından güçlü olması, markanın pazarda kalıcı bir yer edinmesini sağlıyor. Akılda kalıcı, telaffuzu kolay ve marka vaadini net bir şekilde ileten isimler, güçlü bir marka kimliği oluşturmanın en önemli adımlarından biridir.
Eğer siz de markanız için stratejik ve etkili bir marka isimlendirme süreci yürütmek istiyorsanız, uzman ekibimizle doğru ismi bulmak için iş birliği yapabilirsiniz.
WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA ·
WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA ·
Şirket Değerlerimiz
Dedica Teknoloji A.Ş. olarak yalnızca teknolojiyi değil, aynı zamanda değer üretmeyi hedefliyoruz. Tüm faaliyetlerimizin temelinde yer alan şirket değerlerimiz; bizi biz yapan, çalışma biçimimizi şekillendiren ve sürdürülebilir başarıya ulaşmamızı sağlayan temel ilkelerden oluşur.
Yüksek Etik Standart
Sözleşmelerimizdeki her madde, iş ahlakımızın bir yansımasıdır. Şeffaflık, iş yapış biçimimizin varsayılan ayarıdır. Verdiğimiz sözlerin arkasında, SPICE standartları ile güçlendirilmiş bir süreç güvencesi vardır.
Dönüştürücü İnovasyon
Değişimi takip etmek yetmez, ona yön veririz. Sürekli Ar-Ge ve öğrenme kültürümüz sayesinde, müşterilerimize bugünün değil, geleceğin sorunlarına çözüm üreten özgün ve ölçeklenebilir teknolojiler sunmayı hedefleriz.
Stratejik Ortaklık
Müşterinin beklentisini karşılamak bir sonuç değil, sürekli bir süreçtir. Biz sadece yazılım teslim etmeyiz; firmanızın vizyonunu, hedeflerini ve pazar dinamiklerini analiz ederek, beklentilerin ötesine geçen ve rekabet avantajı yaratan çözümler üretiriz.
Sorumluluk ve Etik
Topluma, çevreye ve işimize karşı sorumluluk bilinciyle hareket ederiz. Etik kurallara ve yasalara tam uyumla çalışır, örnek bir kurumsal vatandaş olmayı amaçlarız.
Sürekli Gelişim
Kendimizi, ürünlerimizi ve süreçlerimizi sürekli geliştiririz. Değişime açık, öğrenmeye istekli ve gelişimi bir kültür olarak benimseriz.
Takım Ruhu ve İş Birliği
Başarıyı bireysel değil, ekip olarak elde ederiz. Farklılıkları zenginlik olarak görür, açık iletişim ve iş birliğiyle güçleniriz.
Yönetim Yaklaşımı
Bizim yönetim felsefemiz, yazılım ve tasarım projelerini yaşayan organizmalar olarak görmektir. Teknoloji yönetiminde sürdürülebilir başarı, yalnızca en yaratıcı çözümleri üretmekle değil, aynı zamanda projelerin gereksinimleri ve pazar dinamikleri değiştikçe sürekli güncel tutulması ve adapte edilmesiyle mümkündür.
Uçtan Uca Hesap Verebilirlik
Kurumsal yönetişimimizin temelinde, müşterilerimize ve paydaşlarımıza karşı tam şeffaflık yatar. Tüm süreçlerimizde (Kod, Teslimat, Bütçe) açık iletişim sağlarken; sosyal sorumluluk, insan onuruna saygı ve etik değerler, kararlarımızı yönlendiren ana pusuladır. Tevazu ve ciddiyet ile çalışırız.
Pazara Yön Veren Fikri Mülkiyet
İnovasyon, sadece bir hedef değil, sürekli bir çıktıdır. Marka tescilleri, patentler ve fikri mülkiyet hakları (FSMH) dahil olmak üzere tüm teknoloji, tasarım ve bilişim ağı çalışmalarımızı, sektörde kalıcı ve sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yaratmak üzerine kurgularız. Yaratıcılığımızı, hukuki ve ticari değere dönüştürmeyi hedefleriz.
Dinamik ve Çevik Karar Alma
Hiyerarşiyi minimumda tutarak, bilgiyi kaynağında tutan bir yönetim modeli benimseriz. Karar süreçlerimizde aktif katılımcılığı ve ortak aklı teşvik eden, dinamik ve çevik (Agile) yöntemler kullanırız. Bu, bizi pazardaki değişimlere hızlı tepki veren ve hatalardan hızla ders çıkaran bir organizasyon yapar.
Ölçeklenebilir Gelecek Planlaması
Gündelik operasyonları mükemmeliyetle yönetirken, ana odağımız her zaman uzun vadeli vizyonumuzdur. Mevcut işlerimizi sadece iyi yapmakla yetinmez, her kararı ve her yatırımı, sektörel liderliğimizi ve müşterilerimizin pazardaki uzun dönemli rekabet üstünlüğünü sağlayacak şekilde planlarız. Ölçeklenebilirlik ana stratejimizdir.
İnsan Kaynakları Politikalarımız: Geleceğin Yeteneğini Kodlamak
Dedica Teknoloji A.Ş. olarak İK yönetimini, sadece operasyonel bir destek birimi değil, stratejik rekabet avantajımızın temel taşı olarak görüyoruz.
Teknolojinin nabzını tutan, sürekli değişen ve küresel ölçekte rekabetçi bir sektördeyiz. Bu nedenle İK anlayışımız; sadece mevcut ihtiyaçlara proaktif cevap vermekle kalmaz, aynı zamanda şirket hedeflerini ileriye taşıyacak bir yetenek ekosistemi inşa etmeye odaklanır.
Farklı teknolojik alanlardaki çevik yapımıza uyum sağlamak için, politikalarımız esnekliği, inovasyonu ve sürekli gelişimi merkeze alır. Temel amacımız, Dedica'yı sadece çalışılabilecek en iyi yer haline getirmek değil, aynı zamanda sektördeki en nitelikli, vizyoner ve kültüre uyumlu yetenek havuzunu yaratmaktır.
Küresel Yetenek Kazanımı ve Kültürel Uyum
Biz, sadece bugünün değil, geleceğin liderlerini işe alırız. Amacımız, sektördeki en nitelikli iş gücünün doğal olarak tercih ettiği işveren olmaktır. Küresel bakış açısıyla, Dedica'nın vizyonu ve kurumsal değerleriyle tam uyumlu, proaktif ve dönüştürücü yetenekleri ekibimize dahil ederiz. Seçme ve işe alma süreçlerimiz, yarının teknoloji ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde kurgulanmıştır.
Potansiyeli Harekete Geçirme ve Liderlik Gelişimi
Sürekli gelişim, iş kültürümüzün DNA'sıdır. Çalışanların potansiyellerini tam olarak gerçekleştirmeleri için kişiselleştirilmiş kariyer rotaları ve gelişim fırsatları yaratırız. Yöneticilerimizi sadece denetleyici değil, birer koç olarak konumlandırırız. Açık iletişim ve mentorluk kültürüyle, nitelikli, başarılı ve küresel ölçekte rekabetçi bir lider havuzu yetiştirmek İK'nın ana sorumluluğudur.
Sürekli Yapılandırma ve Çevik Organizasyon
Topluluğumuzun başarısını sürdürmek için organizasyon, insan kaynağı, sistem ve süreçlerimizi durağan değil, sürekli gözden geçirilen dinamik yapılar olarak ele alırız. Yüksek potansiyelli çalışanların performansını stratejik olarak takip eder, şirketin gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda iç görevlendirme, transfer ve rotasyonları artırarak hem organizasyonu hem de çalışanlarımızı güçlendiririz. Bu, İK'nın stratejik önceliğidir.
Rekabetçi ve Performansa Dayalı Toplam Ödül
Nitelikli iş gücünü çekmek ve bağlılıklarını sağlamak için sektörün en rekabetçi ve adil ödül yönetimi sistemlerini sunarız. Çalışanlarımızın iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik eder, yarattıkları katkıyı ve yüksek performansı anında tanırız. Ödüllendirme sistemimiz; sadece sorumluluklara değil, organizasyona kattıkları doğrudan değere paralel olarak tasarlanmıştır.
Yasal Sorumluluklarımız
Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız. Tüm faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alır ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülüklerimizi yerine getiririz.
İnovatif Kültür ve Esnek Çalışma Ortamı
Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaşatılmasını hedefleriz. Çalışanlarımızın beklentilerini ve önerilerini sistematik olarak dikkate alarak bağlılığı sürekli güçlendiririz. Güvenli, etik değerlerin ön planda olduğu, ve iş ile özel yaşam dengesini destekleyen esnek bir iş ortamı sağlamak İK'nın temel hedefidir.
İnsanı
odağa alan,
geleceği şekillendiren
stratejik
ve
yenilikçi
İK
politikalarımızla
nitelikli iş gücünü kazanıyor, sürekli
ve
geliştiriyor
büyümeye birlikte
yürüyoruz.
Dedica’nın Başarı Rotası:
Hedef ve İlke Yaklaşımı
Dedica, sadece bir teknoloji şirketi değil, ekosistemine değer katan bir vizyonerdir. Çalışanlarımızla birlikte, küresel kalite standartlarında ürünler sunmayı ve tüm paydaşlarımız (müşteriler, ortaklar, toplum) için güven, devamlılık ve saygınlığın somut bir simgesi olmayı hedefliyoruz. Bu vizyon doğrultusunda, temel ilkelerimizi ve taahhütlerimizi şöyle tanımlıyoruz:
Müşteri Merkezli Değer Yaratımı
Müşteriyi işimizin ortağı olarak görürüz. Değer yaratmak, beklentilere kalite, istikrar ve proaktif inovasyonla karşılık vermek birinci önceliğimizdir. Ürünlerimize sahip çıkar, teslimat sonrasında da stratejik destek sunmayı görev biliriz.
Mükemmeliyet ve Global Liderlik
Sektörde global standartları belirlemek, vazgeçilmez hedefimizdir. Hizmette, teknolojik altyapıda, iş ortaklıklarımızda ve kamuoyu algısında en üst düzeyde olmayı hedefleriz. Bu imajı korumak ve her geçen gün ileri taşımak ana amacımızdır.
Yetenek, Kültür ve Sürekli Gelişim
Ürün ve hizmetlerimizin kalitesi, çalışanlarımızın yetenek ve vizyonu ile başlar. En iyi yetenekleri ekosistemimize çekmek, istihdam etmek ve onların potansiyelinden azami faydayı sağlayacak gelişim ortamını sunmak temel ilkemizdir.
Sürdürülebilir Büyüme ve Yatırım
Hizmetin ve inovasyonun sürekliliğini sağlamak için yatırım potansiyelimizi sürekli artırmak esastır. Sağlıklı kârı hissedarlarımıza sağlarken, aynı zamanda toplumun ekonomik ve teknolojik gelişimine katkı sunmayı ana ilkemiz olarak benimseriz.
Hukuki Uyum ve Etik Yönetişim
Tüm faaliyetlerimizi T.C. yasaları ve uluslararası hukuk normları çerçevesinde yürütürüz. Tüm resmi kurum ve kuruluşlara karşı eşit mesafede ve yükümlülüklerimize tam uyumlu hareket ederiz.
Müşteri Taahhüdü ve Proaktif Yaklaşım
Çalışma felsefemiz müşteri memnuniyeti odaklı ve proaktif bir anlayışla belirlenmiştir. İlişkilerimizde şeffaflık, saygı, adalet ve nezaket vazgeçilmez temel yaklaşımlarımızdır.
Çalışan Güvenliği ve Sosyal Gelişim
Çalışanların haklarını korumak, eşitlikçi ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak en yüksek önceliğimizdir. Profesyonel ve sosyal gelişimlerine yönelik kesintisiz destek sağlamayı taahhüt ederiz.
Adil Rekabet Etik Kuralları
Sadece yasal ve etik zeminde rekabet ederiz. Haksız rekabete yol açacak her türlü davranıştan kesinlikle kaçınırız ve sektör standartlarının yükseltilmesine odaklanırız.
Sürdürülebilir Toplumsal Etki
Demokrasi, çevre, insan hakları ve evrensel değerleri koruruz. Sivil toplum faaliyetlerinde aktif rol almayı ve teknoloji ile toplumsal gelişime katkı sunmayı görev biliriz. Rüşvet ve uygunsuz hediyeler dahil, etik dışı tüm eylemleri reddederiz.
Hakkımızda
Dedica Nedir?
Şirket Değerleri
Yönetim Yaklaşımı
Politikalar
Hedef ve İlkeler
Belgeler
Kalite ve Yeterlilik Belgeleri
Dedica Teknoloji A.Ş. olarak, tüm süreçlerimizde uluslararası standartlarda mükemmeliyeti, şeffaflığı ve güveni esas alırız. Bu bölüm, şirketimizin teknik yeterliliğini, süreç olgunluğunu ve hukuki uyumunu kanıtlayan, temel ilke ve standartlarımızı yansıtan resmi kalite belgeleri ve yetkinlik sertifikalarını inceleyebileceğiniz bölümdür. Sadece söz vermiyor, yetkinliğimizi uluslararası otoritelerce tescilliyoruz.
İnovasyon Sürecinizi Başlatalım
Uzman ekibimizle bağlantı kurun, çözüm süreciniz anında başlasın.
0262 332 03 00