Kurumsal
DedikasyonumuzSizin Başarınız!
Hedeflerimizden, başarılarımızdan üretimini yaptığımız her işteki ciddiyetimizden taviz vermeden çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Bir telefon kadar uzakta.
Dedica Teknoloji A.Ş. sizin için en yeni daha güncel yaratıcı hatta sıra dışı tasarımlar sunmak için 7/24 hizmet vermekte. Sizlerin aklına takılan oluşabilecek en ufak bir sorun da problem çözme odaklı tecrübeli ve dinamik kadrosuyla her zaman yanınızda. Bir telefon kadar uzakta.
İşimiz, iyi hizmet vermenizi sağlamak veverdiğiniz hizmeti kaliteli sunmanızısağlamak.
Lisanslar & Mevzuat
Projelerde fikir ne denli önemliyse yasal prosedürler ve mevzuatlarda bir o kadar önem taşıyor. Büyümek isteyen projeler, web siteleri, mobil uygulamalar titizlilikle bu temellendirme kapsamında düşünülmelidir. Dedica Teknoloji A.Ş. olarak Müşteri-Akın Dizayn ve Dedica Teknoloji A.Ş. -Proje lokomotifini özenle hazırlanmış sözleşmeler ve şartnameler altında gerçekleştiriyoruz.
Markalara Yaklaşımımız
Müşterilerin hayallerini iyi analiz ediyoruz. Firma veya markanın ölçeğine bakmadan hepsine aynı fikir, sanat, yazılım ile yaklaşmayı ilke haline getiriyoruz. Diyoruz ki, işin karşılığı para değil; kazan-kazan anlayışıdır. Müşterilerimizin isteklerini ön plana almakla beraber bizim fikirlerimizin müşteriye beyan edilmesinde çekimser kalmayı tercih etmiyoruz.
Teslimat Süreleri
İş dünyasında vakit=nakit olarak nitelendirilir. Dedica Teknoloji A.Ş. 'ın mali çalışma prensiplerinde sürümden kazanma stratejisi hiç olmamıştır. Biz vizyoner müşterilerle tam hizmet verme amacıyla işler yürütmekteyiz. Bu yüzden sözleşmelerimizde belirlediğimiz zamanları iş yoğunluğumuz ve iş kapasitemize göre belirliyoruz.
Veri Güvenliği
Dedica Teknoloji A.Ş. , müşterilerinin verilerine maximum önemi verir. Çalıştığımız tüm müşterilerimizin veri tabanları, kişisel şifreleri, mail bilgileri, site içindeki giriş şifreleri ve çerez bilgileri uçtan uca şifreleme metodları kullanılarak korunmaktadır. Bu sayede Dedica Teknoloji A.Ş. yetkilileri dahi hiçbir veri ve şifreleri görememektedir.
PROFESYONEL EKİBİMİZ, MARKANIZIN BÜYÜMESİ VE BAŞARISI İÇİN
EN İYİ ÇÖZÜMLERİ SUNAR. İŞBİRLİĞİ VE YENİLİK, İŞ KÜLTÜRÜMÜZÜN TEMELİDİR.
Kurumsal
2016 yılında kurulan Dedica Teknoloji A.Ş. , mobil uygulamalar, web teknolojileri, yazılım projeleri, branding stratejileri, UI & UX tasarımları gibi birçok alanda yenilikçi ve kaliteli çözümler sunarak sektörde fark yaratmıştır; şirketimizin en önemli özelliği her projede özgünlük ve kaliteyi temel ilke olarak benimsemesidir.
Teknolojinin hızla geliştiği bu çağda sürdürülebilir projeler üretmeyi misyon edinen Dedica Teknoloji A.Ş., sorumluluk bilinci ve iş etiği doğrultusunda kendini sürekli geliştirmeye devam etmekte, ekip ruhu, çözüm odaklı çalışma ve güçlü iletişim anlayışıyla daima güvenilir bir iş ortağı olmayı hedeflemektedir.
Dedica Nedir?
Marka isimlendirme süreci, bir şirketin kimliğini, değerlerini ve hedef kitlesine sunduğu vaatleri yansıtan stratejik bir çalışmadır.
DEDICA markası için yürüttüğümüz isimlendirme çalışması, firmanın yazılım projelendirme ve yönetim alanındaki uzmanlığını, müşterilerine sağladığı dedikasyon (adanmışlık) kavramı üzerinden kurgulandı.
Marka isimlendirme sürecimizde öncelikle firmanın sunduğu hizmetleri, hedef kitlesini ve pazardaki konumlandırmasını detaylı şekilde analiz ettik. DEDICA, yazılım projelerinin başarısı için müşteri odaklı, titiz ve disiplinli bir yönetim anlayışına sahip. Bu anlayışın, markanın ismine de doğrudan yansıması gerektiğine karar verdik. “Dedikasyon” kelimesinin Latince kökenlerinden yola çıkarak, güçlü, akılda kalıcı ve küresel pazarda da rahatlıkla kullanılabilecek bir isim geliştirdik.
DEDICA ismi, “De-di-ca” şeklindeki hece yapısıyla hem fonetik açıdan akıcı hem de telaffuzu kolay bir marka ismi olarak öne çıkıyor. Markanın hedef kitlesi arasında güven uyandırmasını sağlayacak ciddi, profesyonel ve modern bir ses tonu taşıyor. Ayrıca, uluslararası pazarlarda da net bir anlam taşıması için isimlendirme sürecinde dilbilimsel ve kültürel uygunluk analizleri gerçekleştirdik.
Başarılı bir marka isimlendirme süreci, yalnızca yaratıcı bir kelime bulmaktan ibaret değildir. Markanın hedef kitlesiyle nasıl bir bağ kuracağı, sektörde nasıl konumlanacağı ve uzun vadeli algısı da büyük önem taşır. DEDICA, sektördeki rekabet ortamında firmanın benzersiz yönlerini vurgulayan, güvenilir ve profesyonel bir kimlik kazandıran bir marka ismi olarak dikkat çekiyor.
Marka isimlendirme çalışmalarımızda, her zaman markanın ruhunu, vizyonunu ve misyonunu en iyi yansıtan isimleri geliştirmeyi hedefliyoruz. DEDICA örneğinde olduğu gibi, ismin hem ses hem de anlam açısından güçlü olması, markanın pazarda kalıcı bir yer edinmesini sağlıyor. Akılda kalıcı, telaffuzu kolay ve marka vaadini net bir şekilde ileten isimler, güçlü bir marka kimliği oluşturmanın en önemli adımlarından biridir.
Eğer siz de markanız için stratejik ve etkili bir marka isimlendirme süreci yürütmek istiyorsanız, uzman ekibimizle doğru ismi bulmak için iş birliği yapabilirsiniz.
WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA ·
WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA · WE'RE THE FUTURE · DEDICA ·
Şirket Değerlerimiz
Dedica Teknoloji A.Ş. olarak yalnızca teknolojiyi değil, aynı zamanda değer üretmeyi hedefliyoruz. Tüm faaliyetlerimizin temelinde yer alan şirket değerlerimiz; bizi biz yapan, çalışma biçimimizi şekillendiren ve sürdürülebilir başarıya ulaşmamızı sağlayan temel ilkelerden oluşur.
Güvenilirlik
Tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde şeffaflık ve dürüstlük esastır. Verdiğimiz sözleri tutar, güvene dayalı uzun vadeli iş birlikleri kurarız.
Yenilikçilik
Teknoloji hızla değişiyor, biz de bu değişime yön veriyoruz. Sürekli araştırır, öğrenir ve geliştiririz. Müşterilerimize katma değer sağlayan özgün çözümler üretmeyi hedefleriz.
Müşteri Odaklılık
İhtiyaçları doğru analiz eder, beklentilerin ötesine geçen çözümler sunarız. Müşteri memnuniyetini sadece bir sonuç değil, bir süreç olarak görürüz.
Sorumluluk ve Etik
Topluma, çevreye ve işimize karşı sorumluluk bilinciyle hareket ederiz. Etik kurallara ve yasalara tam uyumla çalışır, örnek bir kurumsal vatandaş olmayı amaçlarız.
Sürekli Gelişim
Kendimizi, ürünlerimizi ve süreçlerimizi sürekli geliştiririz. Değişime açık, öğrenmeye istekli ve gelişimi bir kültür olarak benimseriz.
Takım Ruhu ve İş Birliği
Başarıyı bireysel değil, ekip olarak elde ederiz. Farklılıkları zenginlik olarak görür, açık iletişim ve iş birliğiyle güçleniriz.
Yönetim Yaklaşımı
Yazılım ve tasarım projelerinin tek farkı; sürekli güncel tutulduğu gereksinimlerini belirler ve şirket isteklerine paralel en yaratıcı çözümleri üretilir.
Sorumluluk ve Şeffaflık
Öz değerlerimiz tevazu, insana saygı, halka yakınlık, sosyal sorumluluk bilinciyle kurumsal yönetişimi gerçekleştirmek.
İnovasyon
Marka, patent, teknoloji, tasarım, bilişim ağı, fikri ve sınai mülkiyet alanlarında kalıcı üstünlükler yaratmak.
Aktif Katılımcılık
Karar süreçlerinde katılım ve ortak aklı teşvik eden bir yönetim yaklaşımı oluşturmak.
Stratejik Yaklaşım
Bugünkü işlerimizi mükemmel yönetmek ve uzun dönemde üstünlükler sağlayacak şekilde geleceğimizi planlamak.
İnsan Kaynakları Politikalarımız
Dedica Teknoloji A.Ş. şirketinde insan kaynakları yönetimi anlayışı; faaliyet gösterilen farklı sektörlerin özel ihtiyaçlarına proaktif olarak cevap verirken, aynı zamanda stratejik hedefleri ve kurumsal performansı destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını içermektedir.
Farklı sektörlerde ve farklı yapılardaki şirketlerden oluşan toplulukta, insan kaynakları politikaları; şirketlerin özel koşullarına ve ihtiyaçlarına uyum sağlayacak biçimde esnek olarak belirlenir.
Bu politikaların oluşumundaki temel amaç, Dedica Teknoloji A.Ş.’nin insan kaynağının yönetimine yönelik uygulama ve önceliklerinin dayandığı temel yaklaşımı ortaya koymaktır.
İnsan Kaynakları Yönetimi
Nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı, Topluluğu geleceğe taşıyacak, Dedica kurumsal değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki işgücünü seçmeyi ve işe almayı, seçme ve işe almada küresel bakış açısı ve proaktif yaklaşımla Topluluğun geleceğe yönelik işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı hedeflemektedir.
Çalışanların Gelişimine Yatırım Yapma
Çalışanların sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak, yöneticilerin çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek, nitelikli, başarılı, küresel bir işgücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla çalışanların gelişimini yönlendirmek İnsan Kaynakları’nın ana sorumluluğudur.
Organizasyonu Geliştirme ve Güçlendirme
Topluluğun başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağının, sistem ve süreçlerin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması, potansiyeli yüksek çalışanların performansının takibi ve Topluluğun güncel ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmesi, çalışanların ve organizasyonun gelişimi için topluluk içi görevlendirme, transfer ve rotasyon uygulamalarının artırılması İnsan Kaynakları’nın önceliğidir.
Toplam Ödül Yönetimi
Nitelikli işgücünü Topluluğa çekecek ve çalışanların bağlılığını artıracak rekabetçi ödül yönetimi uygulamaları sunmak, çalışanların kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek, çalışanların katkısını, başarısını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek, çalışanları taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değer doğrultusunda ödüllendirmek İnsan Kaynakları’nın amacıdır.
Yasal Sorumluluklarımız
Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız. Tüm faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alır ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülüklerimizi yerine getiririz.
Çalışanların Motivasyonunu ve Bağlılığını Artırma
Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak, çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate almak, bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek, güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak İnsan Kaynakları’nın hedefidir.
İnsana
Değer Katan,
Geleceği Şekillendiren
Stratejik
ve
Yenilikçi
İnsan Kaynakları
Politikalarımız ile
nitelikli iş gücünü kazanıyor,
geliştiriyor ve geleceğe
birlikte
yürüyoruz.
Dedica’nın Başarı Rotası:
Hedef ve İlke Yaklaşımı
Dedica Teknoloji A.Ş. , çalışanlarıyla birlikte, sağlıklı gelişmeyi, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmayı amaçlıyor. Ülkesi, müşterileri, ortakları, bayileri ve yan sanayi için güvenilirlik, devamlılık ve saygınlık simgesi olmayı hedefliyor. Bu doğrultuda Dedica, hedef ve ilkeleri şöyle sıralıyor:
Müşterilerimiz velinimetimizdir.
Müşterilerimiz için değer yaratmak, beklentilerine kalite ve istikrarla karşılık vermek ilk önceliğimizdir. Ürünlerimize sahip çıkmak ve satış sonrasında da müşterilerimizin yanında olmak görevimizdir.
Daima en iyi olmak, vazgeçilmez hedefimizdir.
Kalitede, hizmette, ikmal kaynaklarımız ve bayi ilişkilerimizde, hissedarlara sunulan yatırım seçeneklerinde en iyi olmak ve kamuoyunda sahip olduğumuz bu imajı korumak ana hedefimizdir.
En önemli sermayemiz, insan kaynağımızdır.
Ürün ve hizmetlerimizin kalitesi çalışanlarımızın kalitesiyle başlar. En iyi personeli topluluğumuza çekmek ve istihdam etmek, onların yeteneklerinden azami fayda sağlamak temel ilkemizdir.
Amacımız, sürekli gelişmek için kaynak yaratmaktır.
Hizmetin sürekliliğini sağlamak için yatırımlar yapmak, kârı hissedarlara sağlamak, toplumun ekonomik gelişmesine katkı sunmak ana ilkelerimizdendir.
Yasal Sorumluluklarımız
Faaliyetlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütürüz. Tüm kurumlara eşit mesafede durarak yükümlülüklerimizi yerine getiririz.
Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız
Müşteri memnuniyeti odaklı, proaktif bir anlayışla çalışırız. Saygı, adalet ve nezaketle yaklaşırız.
Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız
Çalışanların haklarını korur, eşit ve güvenli bir çalışma ortamı sunar, sosyal gelişimlerine destek veririz.
Rakiplere Karşı Sorumluluklarımız
Yasal ve etik zeminde rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız.
Topluma ve İnsanlığa Karşı Sorumluluklarımız
Demokrasi, çevre, insan hakları gibi değerleri korur, sivil toplumda aktif rol alırız. Rüşvet ve uygunsuz hediyeleri reddederiz.
Hakkımızda
Dedica Nedir?
Şirket Değerleri
Yönetim Yaklaşımı
Politikalar
Hedef ve İlkeler
Belgeler
